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  • 石拐护士执业试听课

    2020-05-25 10:25:29 5

    石拐护士执业试听课

    评职称是护士人员职业生涯的一部分,也是升职加薪的渠道,职称评审有严格的要求,所以通过率低,很多的护士人员报考了继续教育,通过权威的培训学习可以顺利通过考试,加薪教育采取一种灵活的学习方式,帮助医护人员在线学习,视频教学可以随时进行课程学习和巩固,职称晋升是每一个护士人员职业发展的长期规划,所以选择一个专业的培训机构尤为重要。



    学护理专业的同学都知道,护士和护师是不同的,不管是工作环境还是薪资待遇,护师有着更为丰富的临床工作经验,在职业和生活中经历了许多艰辛,不过要知道这些丰富的经验都是一步步从实践中得来的,护士经过长期工作和学习,熟悉工作环境和组织机制,从职业生涯管理的角度来看,评职称就是一项具有挑战性的测试,护士职称的每个阶段都是新的挑战。



    参加护理专业初级(士)资格考试的人员必须具有护理(含助产)专业中专或大专学历,考试合格的人员,可取得护理岗位准入资格;具有护理专业本科以上学历的人员,可免试取得护理岗位准入资格。

    报考初级护士需要满足以下条件:取得卫生类中专学历,担任药、护、技士职务满年;取得卫生类大专学历,从事本专业工作满年;取得卫生类本科学历,从事本专业工作满年;取得卫生类研究生学历和硕士学位,从事本专业工作满年。报考中级职称需要满足以下条件:取得卫生类中专学历,受聘担任医、药、护、技师等工作满年;取得卫生类大专学历,从事医、药、护、技师等工作满年;取得卫生类本科学历,从事医、药、护、技师等工作满年;取得卫生类研究生学历和硕士学位,从事医、药、护、技师等工作满年;取得卫生类研究生学历和博士学位。



    有下列情形之的,不得申报参加卫生专业技术职务资格的考试:医疗事故责任者未满3年;医疗差错责任者未满1年;受到行政处分者在处分时期内;伪造学历或考试期间有违纪行为未满2年;省级卫生行政部门规定的其它情形。

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    护士的职称包括实习护士、护士、护师、主管护师、副主任护师,主任护师。护师是初级职称,主管护师是中级职称,副主任护师和主任护师是高职称,晋升职称有年限规定,一般护士工作6年后参加考试变成护师,护师工作几年后再参加考试,变成主管护师,所以想要获得好的发展,就需要不断提升自己。现如今我国护理事业取得了快速的发展,截至去年底,全国注册护士总数已超过380万人,而按照十三五护理规划,到2020年全国护士队伍将达到450万人。

    护士职称评定共分五级别,分别是:主任护师、副主任护士、主管护师、护师、护士,如果达到了副高职称,那么从业范围就可以晋升为护理管理、甚至医院管理,护理研究和护理教育也都可以涉及,现在很多医学院的老师都是学校聘请的有着丰富临床经验的人员,护士晋升职称需要一点点的知识积累和实践,成功拿到初级职称是实现职业生涯规划的重要一步,从初级到高职称还要经过不懈的努力才能实现。



    初级护师是从事护理专业工作人员取得的资格证书,代表着相应技术岗位所要求的水平和能力,是单位聘用相应技术岗位的必要依据,护师资格考试只有专业实践和实践能力两种,初级护师考试分为基础知识、相关专业知识、专业知识和专业实践能力四个科目,要想成为一名初级护师,就必须参加相关考试,不过对申请人也是有要求的,中专教育5年后可报考护师;3年后可报考护师,3年后可获得相应的专业基础科学硕士或学士学位,也可以在一年技术工作后报考初级护师。



    护士职业资格考试内容结构包括三个方面。它们分别是:主要的护理任务;完成任务所需要运用的护理知识;各类常见疾病。有关的知识模块是指护士在完成上述护理任务时,所体现的相关知识的要求,主要包括与护理工作紧密相关的医学基础知识、护理专业知识和技能以及与护理工作有关的社会医学、人文知识。

    护士证是获得工作的一个基础证件,是合法、正当从事护理工作的依据,想要做一名护士,就必须参加全国护士执业资格考试,拿到护士证才可以上岗,然后再通过考试发展为护师、中级护师等职称,护士执业资格考试分为专业实务以及实践能力两科,专业实务考试内容涉及与健康和疾病相关的医学知识,基础护理和技能,以及与护理相关的社会人文知识的临床运用能力等。实践能力考试内容涉及疾病的临床表现、治疗原则、健康评估、护理程序及护理专业技术、健康教育等知识的临床运用等,虽然考试有一定的难度,但是护士的发展空间还是很大的。

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    护士在工作中会面临很多问题,除了要掌握职业技能,做好本职工作之外,还应该为自己设立一个长远的目标,可以去参加护士执业考试,一方面能加强医学及护理新知识的学习,还能和实践相结合,通过理论与实践的检验,让自己更专业,专业技术职称是由组织认定或专家评审委员会评定的一种制度,根据专业技术人员的资历,划分成高、中级和初级三个不同的职务,享受不同的薪资待遇。

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